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人才招聘

TALENT RECRUITMEN

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Talent recruitment

岗位名称:供应链顾问/供应链客户经理

工作地点:市区/古镇/三乡

招聘人数:10人,男女不限

岗位职责:

1、客户服务:通过客户分层,为客户制定有效成长计划,帮助客户提升跨境电商能力(电商能力分,活跃子账号等)。

2、整合生态资源:通过整合、链接、协同生态伙伴(联合办公、联合拜访、生态沙龙、生态圈等),为客户提供多样化服务,实现客户价值,完成业务目标。

3、帮助客户拿结果。

任职要求:

1、熟悉外贸链路,通过客户自身进项情况,制定有利于客户外贸健康的履约通道,帮助客户降本提效。

2、良好的客户开发、沟通谈判技巧。

3、有较强的事业心,有实现自我价值的激情,乐于挑战,善于学习,有上进心,抗压能力强,热爱销售工作。

 

 

岗位名称:外贸跟单

工作地点:市区

招聘人数:2-3人,男女不限

岗位职责:

1、客户服务:根据服务中客户现状,通过客户分层,为客户制定有效成长计划,帮助客户解决外贸资金收款、报关、单证等外贸环节的综合支持;
2、客户回访:定期回访客户,提升客户服务满意度。

任职要求:

1、懂基本外贸知识,懂外贸链路优先;

2、快速反应,良好的沟通能力;
3、有实现自我价值的激情,乐于挑战,善于学习,有上进心,抗压能力强,热爱服务工作;

 

 

岗位名称:物流跟单

工作地点:东升

招聘人数:2-3人,男女不限

岗位职责:

1、客户服务:根据服务中客户现状,通过客户分层,为客户制定有效成长计划,帮助客户解决外贸资金收款、报关、单证等外贸环节的综合支持;

2、客户回访:定期回访客户,提升客户服务满意度。

任职要求:

1、懂基本外贸知识,懂外贸链路优先,有货运相关经验的优先;

2、快速反应,良好的沟通能力;

3、有实现自我价值的激情,乐于挑战,善于学习,有上进心,抗压能力强,热爱服务工作;

 

 

 

岗位名称:物流销售经理

工作地点:市区/古镇

招聘人数:1人,男女不限

岗位职责:

1、客户开发:主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业,对新客户进行评估需求,并匹配有效的物流整体解决方案。

2、客户服务:根据服务中客户现状,通过客户分层,为客户制定有效物流方案,帮助客户提升物流履约能力,降本提效。

3、客户回访:定期回访客户,提升客户满意度,挖掘客户潜力。

任职要求:

1、有国际物流的经验和一定的销售经验。

2、良好的客户开发、沟通谈判技巧。

3、有较强的事业心,有实现自我价值的激情,乐于挑战,善于学习,有上进心,抗压能力强,热爱销售工作。

 

 

 

岗位名称:物流专员

工作地点:市区/古镇

招聘人数:10-15人,男女不限

岗位职责:

1、客户开发:主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业,对新客户进行评估需求,并匹配有效的物流整体解决方案。

2、客户服务:根据服务中客户现状,通过客户分层,为客户制定有效物流方案,帮助客户提升物流履约能力,降本提效。

3、客户回访:定期回访客户,提升客户满意度,挖掘客户潜力。

任职要求:

1、懂国际物流基本知识优先。

2、良好的客户开发、沟通谈判技巧。

3、有较强的事业心,有实现自我价值的激情,乐于挑战,善于学习,有上进心,抗压能力强,热爱销售工作。

 

 

 

岗位名称:电话销售

工作地点:市区/古镇

招聘人数:5-10人,男女不限

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,通过电话开发新客户;做好通话记录与客户分析,并及时传递和反馈相关信息;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 对所分配客户及时回访跟进并将客户信息录入CRM系统或对系统信息做绿化;

3、及时邀约客户参加公司或阿里巴巴国际站的各项学习与会务活动;

4、协助客服经理维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

5、协助客服经理制定客户开发方案,必要时跟随上门陪访;

6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

120-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对电话销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电销售经验者优先。

追求卓越,挑战极限
Pursuing Excellence and
Challenging the Limits
  • 2006公司成立
  • 600+百万年销售收入
  • 6个分厂
  • 6000工业园区
  • 2800+公司员工

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